A Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação e suas Coordenadorias são responsáveis pelas macro atividades que envolvem a educação e o desenvolvimento dos servidores, técnicos e docentes.
A DCADE é composta por quatro Coordenadorias com as seguintes atribuições:
Coordenadoria de Capacitação – PROCAP
- Identificar necessidades de treinamento, planejar, desenvolver e avaliar ações de capacitação dos servidores, com base na Política e na Política Nacional de desenvolvimento de Pessoas – PDP (Decreto n. 9.991/2019);
- Oferecer, aos servidores técnico-administrativos e docentes, ações de capacitação – como cursos presenciais, semipresenciais e a distância, oficinas, palestras, mestrado profissional, entre outras – proporcionando o desenvolvimento de competências e a atualização de conhecimentos, habilidades e atitudes.
- Ampliar e democratizar oportunidades de capacitação, oferecendo treinamentos personalizados ao servidor, sem que haja necessidade de retirá-lo de seu ambiente de trabalho, a partir do uso da Internet e da plataforma virtual.
- Identificar necessidades e definir prioridades de capacitação, aprendizagem, desenvolvimento profissional e educação continuada;
- Realizar o desenho instrucional e viabilizar a execução das capacitações ofertadas pela PROCAP;
- Promover e receber a avaliação dos cursistas das ações ofertadas;
- Elaborar o PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas), no âmbito da UnB visando à ampliação e complementação da oferta de cursos da ENAP;
- Elaborar o relatório anual de execução do PDP;
- Gerir os recursos da Ação de Capacitação de Servidores, vinculada ao PNDP;
- Incentivar a atuação de servidores qualificados como autores de materiais institucionais, facilitadores, instrutores e multiplicadores.
Coordenadoria de Acompanhamento da Carreira – CAC
- Analisar os processos de progressão por mérito profissional dos servidores técnico-administrativos em educação;
- Analisar os processos de progressão por capacitação profissional dos servidores técnico-administrativos em educação;
- Analisar os processos de concessão de incentivos à qualificação dos servidores técnico-administrativos em educação;
- Analisar os processos de promoção e progressão funcional dos professores do magistério superior;
- Analisar os processos de concessão de retribuição por titulação dos professores do magistério superior; e
- Analisar os processos de afastamentos para participação de ação de desenvolvimento;
Coordenadoria de Gestão de Desempenho – COGED
- Acompanhar, orientar e analisar a avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação;
- Acompanhar, orientar e analisar a avaliação de estágio probatório dos servidores técnico-administrativos em educação; e
- Acompanhar, orientar e analisar a avaliação de estágio probatório dos professores do magistério superior;
Coordenadoria de Estudos em Gestão de Pessoas – CODE
- Orientar os setores do DGP na elaboração de relatórios gerenciais;
- Apresentar periodicamente relatórios referentes ao DGP, disponibilizando-os no sítio eletrônico da Instituição;
- Consolidar informações em anuário estatístico;
- Disponibilizar, quando solicitado, a base de dados descodificada dos servidores da UnB para os gestores do DGP, mediante assinatura de termo específico para essa finalidade;
- Administrar o sítio do DGP.