A Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação e suas Coordenadorias são responsáveis pelas macro atividades que envolvem a educação e o desenvolvimento dos servidores, técnicos e docentes.

 

A DCADE é composta por quatro Coordenadorias com as seguintes atribuições:

 


Coordenadoria de Capacitação – PROCAP

  • Identificar necessidades de treinamento, planejar, desenvolver e avaliar ações de capacitação dos servidores, com base na Política e na Política Nacional de desenvolvimento de Pessoas – PDP (Decreto n. 9.991/2019);
  • Oferecer, aos servidores técnico-administrativos e docentes, ações de capacitação – como cursos presenciais, semipresenciais e a distância, oficinas, palestras, mestrado profissional, entre outras – proporcionando o desenvolvimento de competências e a atualização de conhecimentos, habilidades e atitudes.
  • Ampliar e democratizar oportunidades de capacitação, oferecendo treinamentos personalizados ao servidor, sem que haja necessidade de retirá-lo de seu ambiente de trabalho, a partir do uso da Internet e da plataforma virtual.
  • Identificar necessidades e definir prioridades de capacitação, aprendizagem, desenvolvimento profissional e educação continuada;
  • Realizar o desenho instrucional e viabilizar a execução das capacitações ofertadas pela PROCAP;
  • Promover e receber a avaliação dos cursistas das ações ofertadas;
  • Elaborar o PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas), no âmbito da UnB visando à ampliação e complementação da oferta de cursos da ENAP;
  • Elaborar o relatório anual de execução do PDP;
  • Gerir os recursos da Ação de Capacitação de Servidores, vinculada ao PNDP;
  • Incentivar a atuação de servidores qualificados como autores de materiais institucionais, facilitadores, instrutores e multiplicadores.

 


Coordenadoria de Acompanhamento da Carreira – CAC

  • Analisar os processos de progressão por mérito profissional dos servidores técnico-administrativos em educação;
  • Analisar os processos de progressão por capacitação profissional dos servidores técnico-administrativos em educação;
  • Analisar os processos de concessão de incentivos à qualificação dos servidores técnico-administrativos em educação;
  • Analisar os processos de promoção e progressão funcional dos professores do magistério superior;
  • Analisar os processos de concessão de retribuição por titulação dos professores do magistério superior; e
  • Analisar os processos de afastamentos para participação de ação de desenvolvimento;

 


Coordenadoria de Gestão de Desempenho – COGED

  • Acompanhar, orientar e analisar a avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação;
  • Acompanhar, orientar e analisar a avaliação de estágio probatório dos servidores técnico-administrativos em educação; e
  • Acompanhar, orientar e analisar a avaliação de estágio probatório dos professores do magistério superior;

 


Coordenadoria de Estudos em Gestão de Pessoas – CODE

  • Orientar os setores do DGP na elaboração de relatórios gerenciais;
  • Apresentar periodicamente relatórios referentes ao DGP, disponibilizando-os no sítio eletrônico da Instituição;
  • Consolidar informações em anuário estatístico;
  • Disponibilizar, quando solicitado, a base de dados descodificada dos servidores da UnB para os gestores do DGP, mediante assinatura de termo específico para essa finalidade;
  • Administrar o sítio do DGP.