À Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação cabe, por meio de suas Coordenadorias:
 - Identificar necessidades de treinamento, planejar, desenvolver e avaliar ações de capacitação dos servidores, com base na Política e nas Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional (Decreto n. 5.707/2006);

 - Acompanhar a progressão funcional, a concessão de incentivos à qualificação e os afastamentos para capacitação e qualificação dos servidores, com base na legislação vigente; e

 - Acompanhar e orientar a gestão do desempenho dos servidores, por parte de suas chefias e colegas de trabalho, com base no modelo de gestão por competências e nos princípios referentes à legislação pertinente.

 

 Estrutura da Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação