02 de Março de 2018

Consulta sobre a decisão da UnB de autorizar a flexibilização da jornada de trabalho dos servidores Técnico-Administrativos.

 

- Processo Flexibilização

- Correspondência do MPOG

- Memorando 1621/2013/DGP ao presidente da comissão de flexibilização

- Resposta da comissão ao DGP

- Solicitação de auditoria do CGU

- Parecer 590-2013-CGU

- Parecer n. 08/2011/MCA/CGU/AGU

A Comissão de Flexibilização foi instalada, na tarde do dia 21 de março de 2012, na Sala de Reuniões do Decanato de Gestão de Pessoas. Início do prazo de 180 dias para análise e parecer dos Processos de Solicitação de Flexibilização da Jornada de Trabalho a ela submetidos.

 

Visualizar Relatório.

Desde o início do ano, o DGP discute com o Sintfub e com diversas Unidades Acadêmicas e Administrativas da UnB a flexibilização da jornada de trabalho para ampliar os horários de atendimento ao público usuário, com reflexos no regime de trabalho dos servidores. Diante do funcionamento da Instituição em período superior a 12 horas diárias ininterruptas e da necessidade de trabalho no período noturno, é importante construir uma proposta de forma compartilhada. Nosso objetivo é o aumento da qualidade do ensino público oferecido pela Instituição à comunidade, o que exige a adoção de gestões universitária e administrativa mais modernas e eficientes.

 

Em abril, divulgamos nesta página a primeira proposta, hoje amadurecida com a contribuição das discussões realizadas para análise e avaliação por parte da comunidade universitária. No próximo dia 20, ela será apresentada ao Conselho de Administração (CAD), que após estudo de relator(a) a ser designado(a) nessa reunião, deliberará sobre a matéria.

A Comissão de Flexibilização aprovou a implementação da jornada de 30 horas semanais em oito setores da Universidade de Brasília: Centro de Excelência em Turismo, Centro de Planejamento, Decanato de Assuntos Comunitários nos setores: Direção, Diretoria de Desenvolvimento Social, Diretoria de Esportes Artes e Cultura, (excetuando-se o Restaurante Universitário), Decanato de Gestão de Pessoas nos setores: Direção, Coordenadoria de Estágio e Coordenadoria de Provimento. A decisão foi tomada às 11h do dia 4 de maio de 2012 na sala de reuniões da Comissão Interna de Supervisão da Carreira.·
·
Os processos agora seguem para homologação e publicação de ato por parte do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) e tão logo seja recebido memorando os setores estarão aptos e respaldados para iniciarem a flexibilização de jornada de trabalho.
·
Maiores informações e esclarecimentos encaminhar e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou acompanhar as informações na página da flexibilização de jornada de trabalho do DGP

A Comissão de Flexibilização aprovou a implementação da jornada de 30 horas semanais em três setores da Universidade de Brasília: Decanato de Planejamento e Orçamento, Auditória Interna e Decanato de Ensino de Graduação/Coordenação Operacional de Ensino de Graduação a Distância. A decisão foi tomada às 10h30 do dia 27 de abril de 2012 no auditório do Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (Sintfub).

 

Os processos agora seguem para homologação e publicação de ato por parte do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) e tão logo seja recebido memorando os setores estarão aptos e respaldados para iniciarem a flexibilização de jornada de trabalho. A Comissão de Flexibilização é formada por representantes dos servidores, docentes e discentes. Saiba mais aqui.

Maiores informações e esclarecimentos encaminhar e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou acompanhar as informações na página da flexibilização de jornada de trabalho do DGP